Quem faz a conta até o fim quase sempre desiste da vaga. Aqui está ela aberta, linha por linha, com o que a lei acrescenta em cima do salário e o que ninguém lembra de somar.
A partir de R$ 2.847/mês · verba de anúncios à parte
Cada peça alimenta a próxima e a última devolve pra primeira. A pessoa te acha, é atendida na hora ou deixa os dados num formulário que não perde ninguém, o lead chega pronto no seu WhatsApp ou paga ali mesmo, cai no seu painel já classificado, e o que fechou volta pra decidir o próximo anúncio. Clique em qualquer ponto para ver o que ele faz.
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A média nacional de um analista de marketing é de R$ 4.886,46, segundo o Portal Salário, que apura os dados oficiais do CAGED sobre mais de 76 mil admissões e desligamentos em doze meses. É sobre esse valor que a conta começa, e não onde ela termina.
Um funcionário de marketing custa bem mais que o salário combinado: sobre ele incidem FGTS, décimo terceiro, férias com um terço, provisão de rescisão e os benefícios, além de computador, licença de software e o tempo de quem vai gerenciá-lo.
Mesmo que a conta feche, sobra a pergunta mais dura: o que exatamente essa pessoa vai fazer? Marketing que vende é a soma de cinco ofícios diferentes, e ninguém faz os cinco bem.
Desenvolvimento, velocidade no celular e a página que recebe o anúncio. É profissão própria, não é mexer num construtor.
Subir, medir e ajustar campanha no meio do mês. É onde a verba se salva ou se perde.
O texto do anúncio, da página e do que vai nas redes. Escrever para vender não é escrever bonito.
Arte, foto e o acabamento que faz a empresa parecer séria. Outra profissão inteira.
Responder quem chega, na hora, inclusive fora do expediente. A função que quase ninguém contrata e que decide a venda.
Contratar uma pessoa para cobrir os cinco ofícios costuma dar um resultado previsível: ela faz bem o que já sabia e enrola nos outros quatro, até sobrar só a publicação em rede social.
A comparação honesta não é mensalidade contra salário: é mensalidade contra o custo total da contratação, incluindo o que ela não cobre.
| No fim do mês | Funcionário na carteira | Sturm Agency |
|---|---|---|
| O que você paga | Salário mais encargos, benefícios e provisões | Uma mensalidade fixa, com nota fiscal |
| Quantas funções cobre | Uma das cinco, e a que a pessoa já sabia | As cinco, desde o primeiro mês |
| Equipamento e licença | Computador, software e espaço por conta da empresa | Já está dentro do que você paga |
| Quando falta ou tira férias | A função inteira para por trinta dias | A operação continua, porque não depende de uma pessoa |
| Se não der certo | Aviso prévio, multa de 40% do FGTS e nova seleção | Cancelamento sem multa e sem prazo mínimo |
| Risco trabalhista | Existe, e acompanha a empresa depois da saída | Relação entre empresas, sem passivo trabalhista |
| Quem gerencia | Você, cobrando prazo e revisando entrega | A agência. De você vem o que só você sabe do negócio |
Comparação entre manter a função dentro de casa e contratá-la como serviço, nas linhas que mudam o caixa e a rotina. Faça a coluna do meio com os salários praticados na sua região e o regime tributário da sua empresa.
Antes de qualquer campanha ir ao ar, a empresa já gastou com computador, licença de software e com o processo de seleção. E gastou o mais caro de tudo: as horas do dono explicando o negócio, revisando arte e cobrando prazo. Essa linha nunca entra na planilha e é a que mais pesa.
Custa o que já foi pago e custa o que deixou de entrar durante os meses em que nada funcionou. A segunda parte não aparece em lugar nenhum, e costuma ser maior.
São os cenários que mais se repetem na conversa de quem estava a um passo de abrir a vaga.
Trocar a folha por um contrato não significa terceirizar a empresa. A coluna da direita é a que dá crédito à da esquerda.
Do primeiro contato até a estrutura rodando, sem abrir vaga nenhuma.
Uma conversa sobre o que a empresa faz, para quem, em que região e o que não pode ser prometido. Dessa conversa saem o escopo e o prazo do contrato.
Site no ar, campanhas rodando, conteúdo publicado e atendimento respondendo. Sem admissão, sem equipamento e sem treinamento.
Os contatos chegam no WhatsApp com o assunto adiantado e ficam registrados no painel, com a origem de cada um.
Os três níveis têm as cinco funções; o que muda é o tamanho de cada uma. Compare com o custo total de uma única contratação, não com o salário dela.
Três compromissos que valem desde o primeiro dia, escritos no contrato e não na conversa.
Esta página trata de um recorte: o custo real de manter a função dentro de casa, com a conta aberta.
Conte do seu negócio. A gente devolve o escopo e as três linhas do orçamento por escrito, e você compara com a sua planilha.